宁波招聘

岗位职责：

1、网站策划、维护：参与网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任务内的栏目、文章、图片，做到网站每天内容有更新，及时对发表的文章、图片点评，实施审核、实施修改、删除等编辑工作。
2、负责将公司的最新活动和新闻事件进行编辑、组稿、审稿及上传到公司网站上，保证新闻准时、准确无误地发布。
3、负责公司网络宣传和公司形象建设的博客等类似SNS平台更新，建立良好的公司品牌形象。
4、具有原创和伪原创能力，将稿件、信息进行组稿和拆稿，大量生产文章的能力，将阅读习惯与搜索习惯有机的结合起来，对搜索引擎收录、搜索习惯、PV、UV负责。
5、熟练掌握企业的各项管理制度及微博客服流程，负责微博线上对公众的基本回应，落实企业各项业务活动在微博上的宣传推广，密切注意客情、口碑、舆情活动动向，并及时协调线下相关职能部门的跟进服务补位和业务协同。
6、积极参与论坛、贴吧、知道、微博等互动媒体，注意策略、措辞，官方账号要注意正面形象；及时回复用户在贴吧、博客、微博、知道等SNS上的留言，措辞用语人性化，业务服务专业化。对于一时回答不了或回答不清的问题，在查询或请教客服、请示领导后再及时作答。对用户的回复要人性化、专业化。
7、舆情监控：收集并整理网络舆情监控所需的基础数据信息；进行公司各类网络信息的更新；建立并维护危机处理体系，控制负面信息流出与发展，及时报告，及时处理负面信息。
8、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的文字素材内容。
9、负责与各部门的协调工作；完成公司交办的其他事务。
10、服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

岗位要求：
在互联网传播的环境下,网络编辑需特别强调以下特质:
1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养，会使用Photoshop、Dreamweaver等基本工具。
2、有良好的文字功底，逻辑性强，具有“原创性质”的整合能力。
3、充分了解国家相关政策和法规，把握社会舆论导向。
4、具有强烈的市场和服务意识，具备很强的组织管理能力、沟通协调能力及系统思考能力。
5、具有驾驭网络互动的能力。
6、较强的新闻敏感度，熟悉各媒体传播手段。

注：面试录用后，9月上旬开始上班。

宁波五月花光电有限公司是一家具有伟大梦想的高速发展的创业型公司，2010年成立于宁波高新区。作为盛和塾的塾生企业，我们在追求全体员工物质与精神双方面幸福的同时，也努力为人类和社会的进步与发展做出贡献，这是我们事业的意义与目的。

我们旨在打造国际化一流的品牌，让世界改变对中国制造劣质低价的看法。为了适应日益变化的国际贸易环境，我们快速的从传统国际贸易转型为自有品牌经营。

目前旗下“INGEAR”专为户外汽车生活提供照明装备解决方案, 利用亚马逊全球开店项目快速成长，目前亚马逊美国站已正式上线，并陆续会在德国、英国、法国、意大利、西班牙、加拿大、以及日本上线，同时在其他国家搭建一流的经销商体系，为品牌全球化搭好基础。

初创企业面临的风险是前所未有的，我们需要对事业绝对热爱，执行力强，具有理想主义和实干主义精神的人来五月花，为共同打造一个“责任共担，利益共享”的企业平台而努力奋斗。

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联 系 人：张小姐
电 话：0574-87993482-801
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公司地址：宁波高新区扬帆路999弄研发园B4-604
公交路线：29、509至研发园北下车，519、529至研发园西,528 研发园区（中心站）下车。

Mayflower Ningbo is a fast growing startup. It was founded in the Ningbo Technology & Development District in 2010. As a core member of Seiwajyuku, an educational institution founded by INAMORI KAZUO, we commit to satisfy our employees’ physical, psychological, and educational needs and contribute to social development.

To better adapt to the changing international business environment, we decided to quit the traditional international trade models and move to brand development and management. Our company’s mission statement is to create an international brand and change consumers’ attitudes towards the term: Made in China.

Steve Pan never fights battle unprepared. Among those resources we have, the most valuable is human resource. We attach great importance to cooperation with outstanding people. That’s also the reason why we come here today.

INGEAR focuses on providing illumination solutions to improve our consumers’ outdoor life. By making the most of Amazon’s strong sales and distribution channels, we have full confidence that INGEAR will achieve significant outcomes. We have launched our products in Amazon US, and will continue to expand our business with Amazon in the UK, Germany, Netherlands, Japan, and Australia. In order to achieve this global status, we are currently developing an effective distribution system for these potential markets.

As a new company, we are facing a lot of risks and uncertainties, thus we need employees who are result oriented, self-motivated and innovative. Our company model is formatted so that all employees share responsibility and interests together.

As of today, we have partners from HP, Tesla, and DELL who also believe in our dream and have decided to join us in developing a line of global brands.

We are looking for young and uniquely talented employees interested in working in an international environment. Work at Mayflower would involve collaborating with colleagues from all around the world, living in an international setting, and a broad exposure to many different types of business functions such as, Marketing, Sales, Human Resources, and Graphic Design.

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