宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、工资核算
8、组织员工活动、公司类活动策划
岗位要求：
1.大学本科及以上学历
2.熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法
3.具有良好的沟通、表达、协调能力。
4.具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能
5.对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力 举报 分享

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