宁波招聘

工作内容：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、按时发放工资； 　　
7、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
8、管理公司人事的档案； 　　
9、协助实施员工培训活动； 　　
10、协助处理劳动争议。 　

其他要求：

1、酒店相关工作经验二年以上；

2、工作认真仔细，有一定的亲和力及沟通能力；

3、有良好的抗压能力。