宁波招聘

职位描述：
双百工程是震旦集团培养后备管理人才的重要项目，每年通过校园和社会两种渠道，吸纳优秀人才加入创业平台，目标培养200位创业合伙人。作为全国性的人才培养项目，双百工程选择具备经营管理潜质的优秀人才，并为其提供有力的培育和发展支持，2-3年培养成为一线经营管理人才。通过参与具有挑战性的项目、施于高标准的职责要求以及高强度的在职培训和轮岗培训，帮助这些人才快速成长。

应聘要求：
1、2017年、2018年应届生，本科及以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先；
2、具备较强的进取心、优秀的综合素质和管理潜质；
3、优秀的团队合作能力、人际交往和沟通技能；
4、良好的心态和抗压能力，勇于接受新的挑战；
5、良好的组织协调能力，有计划性，适应力强，有创新意识。

发展平台：
1975年震旦集团发扬创业精神，在公司内部搭建创业平台即实施责任中心制度。公司最大限度地赋予责任中心经营自主权，鼓励全员参与，共创利润，实施独立核算，共同分享创业果实。透过总部全力支持及在人力、市场、服务、资金、利润等方面的实战经营历练，协助有创业梦想但无资金实力的有志青年实现做老板的愿望。

薪资福利：
1、薪酬制度：固定薪资+奖金+利润分成；
2、员工福利：五险一金+双休+带薪休假+结婚礼金+国内外出国旅游。

应聘流程：
2017夏季校园招聘：网上申请(2017年8月2日前)——初试(8月5日)——复试(8月6日)——终面(8月7日)——录用通知(8月9日前)——上海教育中心报到(2017年8月)

工作地址：
可根据个人意向在沿海各省市调配

简历投递地址：http://campus.51job.com/aurora/job.html 举报 分享

震旦集团成立于1965年，营销网络遍及全国各地，忠实顾客超过6万家，绵密的营销网络，专业的售前、售中、售后服务体系，充足的耗材和零件储备，使我们得以贴近顾客、就近服务，让顾客真正享有震旦“专业、快速、亲切”的服务。本着为顾客提代E世代数码化办公环境的愿景，公司不断累积成功经验，以优质的产品、领先的科技、专业的素养、完善的售后服务，在业界树立“精致服务”的企业形象，赢得顾客的信赖与称誉。