宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1.参与HR新系统实施，掌握系统的底层框架及开发技能;
2.参与现有HR系统的需求/优化功能开发，组织并负责系统功能测试;
3.负责HR系统接口运维，解决系统间接口数据同步问题;
4.解决HR系统日常使用过程中出现的技术问题，必要时与供应商Support进行技术性沟通，协同供应商共同处理;
5.参与HR业务流程梳理，并协助项目经理推动流程标准化及落地实施;

任职资格:

1.具有良好的沟通表达能力和文档书写能力；
2.有一定的抗压能力，积极主动的学习能力；
3.耐心、负责、可靠，对内、对外具备较好的服务意识;
4.熟悉关系型数据库，熟练使用SQL Server/Oracel其中一种数据库的设计和开发；
5.精通基于Web应用程序的开发，熟悉PeopleSoft应用技术开发优先；
6.了解前端技术，如HTML5、CSS、JS等；
7.具有一定的业务分析能力，能够根据业务需求梳理流程和系统功能。

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