宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责分公司人事管理工作；
2、负责分公司招聘工作；
3、负责分公司培训工作；
4、负责分公司员工关系处理；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

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