宁波招聘

职位描述：
一、制定年度经销通路精耕政策，并做检核及进度追踪。
1、制定区域经销管理制度、人力/组织布建原则，并推行使用；
2、制定新/老区部经销商分级标准，及开拓经营方案；
3、制定经销商 品类/品项经营策略及经销价格体系、促销形式及原则；
4、季/月度反馈执行进度；
二、年度经销商预算目标编列，并制定年度达标进度。
三、年度TP经销费用编列，制定TP费用管控方式及推动使用。
四、制定经销通路1+3 IMC规划、激励方案。
五、检核区域经销通路促销执行、检核TP费用管控，并做辅导改善。
六、分析经销通路经营损益，了解区域经营状况。
七、负责区域性活动、重大档期产销预估和协调。
八、定期做执行检核，分析市场、通路动态。
九、培养/经营/扶持：
1、定期召开经销商大会，对经销商分类分级培养及扶持。
2、制定经销商、经销业代执行标准手册.
3、制定经销业代人员培养方案
4、对经销覆盖网点做优化管理
十、其他主管交办事项

任职资格
1、年龄30岁含以上，大专含以上学历
2、有从事快消行业销售、管理类工作经验6年以上；
3、快消食品类，且具有经销和直营通路管理经验4年以上；
4、具有带过团队经验，有冷藏行业经验者优先。
5、可适应出差 举报 分享

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