宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司绩效制度的修订与完善；
2、参与或协助绩效考核方案制定，管理奖金激励规则；
3、负责绩效规则培训、目标传达；
4、负责员工的奖金的核算与发放，完成绩效宣导，建立奖金台账；
5、参与绩效方案实施效果评估及规则修正。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、统计学等数据相关专业优先；
2、具备企业绩效管理工作经验，熟悉绩效考核流程，熟练掌握绩效管理方法；
3、有较强的文字组织归纳和表达能力和较强的逻辑分析能力；
4、OFFICE办公软件操作熟练, 擅于运用Excel进行数据及文案分析。 举报 分享

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