宁波招聘

工作内容：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4.塑造、维护、发展和传播企业文化；

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

工作经历和技巧：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2.8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7.较好的英文听、说、读、写能力。

8.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

9.具有解决复杂问题的能力；

10.很强的计划性和实施执行的能力；

11.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介：
  宁波鼎源进出口有限公司成立于1998年，是宁波领先的日用杂货进出口商。
  公司主营多种类的日用品，厨房用品，小家电，礼品，工具，文具的出口业务，内设3个业务部门，7个按产品划分的经营团队。宁波公司总部下设义乌分部，总部与义乌分部均配备仓库。
  自成立以来一直致力于中国产品的全球化，与近1000家外向型企业建立了紧密的合作关系，产品畅销世界30多个国家的大中小超市，1美元，1欧元商店。公司员工总数近50人，年产值数额达几千万。

企业文化：
  公司以“鼎新革故，源远流长”为指导思想，营造“家人、学校、军队”的企业文化，坚持“以人为本”的原则，视员工为公司发展***的财富。首先，公司注重员工职业生涯的规划与生活质量的不断提高，致力于企业价值与员工价值的共同提升；其次，公司向优秀人才提供具有竞争力的薪酬体系，以期为公司发展壮大注入新的活力；最后，公司承诺给员工提供优越的工作环境、合作紧密的工作团队、良好的工作氛围以及国家规定的应有福利待遇（五险，双休，法定节假日等）

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Ningbo Best Source Imp&Exp Co., Ltd. is a major exporter of a wide variety of products, including household items, stationery, gifts, textiles, tools, and sporting equipment.
Our company was established in 1998 with more than 100 employees dedicated to provide notch service. Each year we export more than 1,000 containers to markets all over the world, including South America, the Middle East, and Eastern Europe.

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