宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责综合管理部工作，确保本部门工作目标的实现；
2.负责综合协调各部门工作和处理公司日常管理事务；
3.负责汇总公司年度、季度综合性资料，起草公司年度、季度工作计划、工作总结、各类预算和以公司名义上报下发的各类请示、报告、通知、函电等文件；
4.负责筹备公司重大会议的召开，督办会议布置工作，确保贯彻执行；
5.负责综合管理部的团队建设，提高团队整体绩效；
6.负责公司长、中、短期人力资源战略规划，协调公司各部门、各成员企业有效的开发和激励人力资源，满足公司的经营管理需要。
7.负责组织综合管理部相关制度、规则流程的制定、监督执行、持续改进；
8.全面负责公司品牌战略制定，建立公司品牌形象系统，创建公司高效的品牌管理体系和管理制度；
9.领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
10.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、行政管理、企业管理等相关专业全日制本科或以上学历，35周岁以下；
2.5年以上岗位相关工作经验，3年以上集团公司同岗位经验；
3.持有二级人力资源管理师资格证书，英语4级以上水平；
4.接受过领导力开发、行政管理、人力资源管理等方面的培训；
5.具有较为全面现代企业人力资源管理知识，熟悉人力资源和行政管理各模块的操作流程及控制方法；
6.具有大型活动的组织和现场管理能力。 举报 分享

   宁波东海兴业投资有限责任公司（以下简称“东海兴业”）是根据宁波市政府与海航集团签署的全面战略合作协议，充分依托“一带一路”和“长江经济带”发展战略，进一步推动产业结构调整和企业转型发展而共同组建的平台公司。
    东海兴业注册资金60亿元，由宁波市政府出资40%，海航集团出资60%，利用双方优势资源，围绕航空发展、产业合作和区域开发三大领域，共同组建宁波航空、宁波通航和宁波货航，发展物流、金融、保险、租赁产业，设立产业投资基金，开发旅游、机场、航空产业园和特色小镇。公司秉承分享理念，搭建共享平台，立足宁波，助力宁波。
东海兴业实施创新优质的人才战略，努力打造一批精干的管理人员和一支高素质的专业队伍，致力于成为宁波港口经济圈现代高效产业集群和标杆企业。
    公司提供有竞争力的薪酬、优厚的福利待遇、足够的晋升空间和职业生涯规划，欢迎有识之士的加入，共同创造美好明天。
    公司招聘流程：简历投递→简历筛选→初面→终面→背景调查→体检→录用。