宁波招聘

职位描述：
行政人事助理岗位职责:

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。 举报 分享

1．单位简介
 “ 浙江国际旅游集团”宁波分院智典江山旅游景观设计有限公司是一家综合型跨学科理论研究和规划设计咨询机构，以“研究、服务、建设”为己任，以城市规划建设、城市景观、公共空间、环境艺术以及各种类型旅游地发展建设为主导研究发方向；以城市规划、景观设计、公共空间环境艺术设计、旅游开发规划设计等为基本服务内容。
   智典江山坚持走“产学研”一体化发展道路，采取“小核心、大网络”的现代知识型企业组织模式，已经形成了一批在国内旅游规划界享有盛誉的专家、博士后、博士和硕士的规划设计骨干群体，一批长期从事旅游规划管理实践工作的企业高层管理人员和旅游行政管理干部为动态网络的工作团队，规划设计人员57人，其中中高级职称人员为18人。
   根据“小核心、大网络”的企业组织原则，智典江山与国内外许多知名组织机构建立和保持了密切的战略伙伴关系。它们包括北京城市景观设计有限公司、浙江省旅游设计有限公司、新西兰旅游景观设计有限公司、法国ste景观设计有限公司、宁波土豆景观动画设计有限公司、宁波市风景园林设计有限公司、宁波瑞丰广告文化传播有限公司和宁波华乔工艺包装材料厂。
2．我们的理念

精诚所至 金石为开 智慧成典 江山焕采

“智典江山”致力于通过投资方、政府乃至社会公众的共同参与，使规划设计成为生态社会可持续发展的文化主流。
“智典江山”认为任何设计都是对社会文化的理解和表现，坚持自由和平等的设计思想，保持开放的心态和历史的责任感，尊重自然、人文、技术、经济和习惯，创造人与环境的和谐相处。
与客户共享成功，与员工共同进步，与社会共同发展，诚信经营，追求卓越。基于这一理念，我们始终把顾客的需求作为我们的最高目标。通过满足顾客的需求来实现公司与客户的双赢模式。通过员工的满意来达到顾客的满意，通过提高员工的素质来创造卓越产品，通过遵纪守法、诚信经营来承担社会责任。
 
3．我们的优势
核心优势一：国际化视野
依托技术联盟应用国际化学术交流平台，为客户提供具有国际视野、符合国际潮流、满足国际化发展的咨询方案。
核心优势二：***资质
联谊公司拥有国家颁发的旅游规划、园林规划、建筑设计等相应的设计资质；
核心优势三：实操性经验
拥有数百项旅游规划设计成功案例及项目操作管理经验；以解决问题为导向，强调可实施性，为客户提供“拿来就用”的解决方案。
核心优势四：专业化技术
突出科研水平，所承接的项目全部作为科研课题研究，突出创新，力求每个项目在理论和实践上都有自己的创新和特色，并以之作为本科生、硕士生、博士生教学的案例；
核心优势五：多元化团队
拥有一支以中国为主，来自世界多国和地区的多学科资深人士构成的专业团队。策划能力强，拥有阵容强大的市场调查、项目论证和市场营销队伍，而且始终坚持规划设计，策划先行的原则。
核心优势六：全程式服务
面向旅游行业提供一流的、全方位的、一站式旅游咨询专业服务。实战能力强，对工程建设有深入的理解。论其大可直接追踪世界先进的规划设计理念，论其小可使规划设计做到精细化、人性化。
核心优势七：立体化支持
整合旅研网与优质教育资源，与国内外众多实力投资商、旅游景区、专家学者及国内外学术公司结成跨行业、网络化、矩阵型的战略联盟。