宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据区域及公司协助部门经理作成年度人力资源规划，并实施；
2.公司组织架构优化及人才招募，招聘渠道维护、招聘预算作成及费用控制；
3.人力资源管理体系搭建，人力资源各模块管理（如：培训、绩效、考勤、劳动关系等）
4.企业文化活动的企划执行及员工满意度提升
5.部属员工工作指导及业务技能培养；
6.人资管理相关报表制作

任职资格:

1.本科，人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业;
2.五年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉劳动用工法律法规、人力资源管理各模块的理论与技术、公司各管理体系。

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