宁波招聘

职位描述：
1、进行员工招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
2、新员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、员工薪酬计算，发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、公司文件的呈转及发放。
7、解释公司的福利保险制度，办理入保手续，联络退保，理赔事务。
8、协助处理人事方面的其他工作。 举报 分享

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