宁波招聘

职位描述：
任职要求：
1.统招大学专科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2.8年以上人力资源从业经验，3年以上五人以上部门管理经验，精通人力资源管理招聘、培训、绩效管理、薪酬管理模块，熟悉其他模块
3.热爱企业、热爱本职工作，有工作激情和奉献精神；
4.具有较强的组织能力、沟通协调能力、创新能力、执行力和语言文字表达能力；
5.熟悉国家相关法律法规，熟练电脑基础技能操作；
6.有2亿以上规模制造型企业人力资源经理工作经验

岗位要求：
1、制定年度人力资源规划；
2、负责公司年度人员的招聘工作；
3、负责完善公司培训体系；
3、负责绩效管理的制定及审核＼执行/监管＼维护＼更新调整等；
4、负责制定薪酬体系及福利政策；
5、负责公司劳动关系维护；企业文化建设和发展；
6、组织制定人力资源管理制度及各类体系建设；流程建设及完善；
7.年度行政工作规划，KPI及BSC战略图行动方案制定及实施；
8.公司各类活动策划、组织实施； 举报 分享

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