宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
1.主导调整和优化管理服务中心组织结构及人员编制；推进基于总部和区域运营管理规范下的管理服务中心人力资源政策、制度的制定以及落实实施
2.负责中心派遣人员的招聘、融合和整合工作；主导建立和完善绩效管理，简建立KPI体系，落地战略
3.提升管理服务中心内部主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；充分发挥薪酬激励杠杆作用，降低薪酬不满意度
4.协助管理服务中心进行人才管理，团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地，负责员工关系处理及培训的计划落实、追踪

任职资格:

岗位要求：
1.大专及以上学历
2.有3年左右人力资源相关工作经验以及2年以上团队管理经验
3.具有较强的协调、沟通能力

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