宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

伴随中国经济的转型升级和社会分工的深入细化，我们承载着“成就员工价值、改善客户效能”的使命，利用多年从事人力资源服务与业务外包的经验和优势，创办了英普瑞特供应链管理有限公司。
         英普瑞特源于英文单词improve，意为“改善、提升”。我们始终秉承持续改进、精益求精的做事态度，恪守“务实高效、勇于当责、成果共享”的价值观，为更优质的服务水平、更规范的管理体系、更完善的价值体现不懈努力。
         我们立足于资源整合和管理技术创新，把“提高客户产品质量、降低过程成本、缩短交货周期、优化作业流程”作为立业之本。核心业务包括产线外包、仓储物流作业外包、非核心业务外包、订制项目外包等业务模式。
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         我们拥有资深的专家队伍和运营管理团队，项目实操经验丰富，着眼于解决客户眼前问题和困惑的同时，也为客户提供更多的增值服务，从而使客户的核心竞争力得到持续提升。
         站在新起点，我们满怀信心，扬帆起航，致力于成为“最懂人力资源的BPO服务商”，为您，为梦想，为未来。