宁波招聘

岗位职责：
一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价，餐饮毛利等。

三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；

四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；

五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

六、酒店维修保养工作；七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

岗位要求：
学历要求：大专或以上 性别要求：不限
语言要求：英语 + 普通话 专业要求：不限
年龄要求：30-50
工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
1、3年以上三星级以上酒店高级管理职位工作经验。

2、10年以上酒店从业经历。

3、具有较强的沟通协调能力。

4、具有培训能力，能够培训下属。

薪酬福利：
职位年薪：20万以上
薪资构成：月基本薪资加年终奖，三年后给分红。
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公司安排
通讯交通：实报实销

    宁波海曙聚贤企业管理咨询有限公司成立于2010年8月，是一家专业的人力资源服务公司,是专业从事人才推荐、测评、猎头等服务的独立业务机构。
    公司由一批资历深、业务精湛、且在大中型企业从事过中高层管理工作的猎头顾问组成，熟知企业运作及人力资源管理工作,以专业的岗位分析、科学的测评技术及规范的工作流程运作为企事业单位提供高级人才服务。
聚贤猎头推荐人才的岗位包括总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、生产总监、营销总监等各类中高级职位及企业紧缺人才和行业拔尖人才，同时也为企业提供人力资源管理、生产管理等整合方案及确定岗位设置并接受委托组建团队等服务。
    聚贤猎头秉承“人力资源是企业最重要资源”理念，采取柔性管理，为人才提供良好培训及发展平台，欢迎有志之士加盟猎头行业。

企业定位：为浙江中小民营制造型企业提供中高端人才服务
公司理念：团结、自信、向上
公司使命：为浙江中小民营制造型企业提供智力支持，帮助中小型民营制造型企业成长。
公司愿景：成为浙江省最具影响力的高端人才服务商