宁波招聘

职位描述：
职责：
?贯彻执行人力资源的政策、决议、流程
?全面负责村镇银行人力资源事务；在总部HR与行长的指导下制定人力资源年度工作重点；
?通过培训宣传及系列活动在村镇银行塑造以核心价值观为基础的企业文化，并规范和杜绝与价值观不符合的行为；
?在总部的指导下制定和管理村镇银行年度人事福利费用预算；
?在总部的指导下制定村镇银行的年度招聘计划，并负责实施；
?在总部的指导下制定村镇银行后备人才发展方案，并负责实施;
?在总部的指导下，制定村镇银行的年度培训计划，并负责实施；
?在总部的指导下，制定年度员工关系活动计划，并负责实施；
?在总部的指导下，参与年度薪酬方案调查回顾，及年度薪酬调整方案的落实和沟通；
?针对村镇银行的员工，进行人力资源政策方面的培训、沟通，实施和问题的解决；
·办公用品供应商的选择，议价，合同签订和保管，需求的统计，采购，发放
·公务车费用及外聘司机的管理
·名片预定和及时供应
·员工工服的登记、预定及发放
·通讯录的及时更新和发布
·接收信件和发放（普通信件）
·门禁卡管理
要求:
教育背景和资格:

大专以上学历

"工作经验:
              
·3年以上人力资源相关岗位工作经验
·良好的形象气质及素养，性格开朗，口齿清楚，普通话标准，良好的语言与文字表达能力
较强的沟通能力
·具备一定的公关礼仪常识，有良好的职业道德、服务意识，富于团队协作精神
·工作细致认真；热情、积极主动，责任心强
·富有团队精神；保密意识强； 
·熟练使用办公软件及办公自动化设备 举报 分享

  为落实国家“三农”政策，破解小微企业融资难题，中国银行与新加坡淡马锡旗下富登金控合作，自2011年起在全国批量发起设立村镇银行，探索大型银行发展普惠金融之路。曾先后获得全国服务三农与小微企业优秀单位、金融模式创新奖、农村互联网金融产品创新奖、卓越竞争力村镇银行、卓越竞争力普惠金融践行银行、中国金融服务创新奖、中国金融行业最具影响力十大诚信品牌、中国金融年度品牌大奖、全国最具品牌价值村镇银行、全国经营管理优秀村镇银行、人民匠心服务奖等荣誉。
  中银富登村镇银行作为目前全国机构最多的村镇银行集团，是中国银行践行普惠金融、助力乡村振兴战略的重要抓手。截至2020年12月末，中银富登村镇银行设立法人机构126家，在乡镇设立支行网点177家，形成了覆盖全国22个省（市）县域农村的金融服务网络。
  中银富登在产品设计、风险内控、运营服务及科技体系等方面不断创新，有效破解了农村金融机构贷款风险大、运营成本高等难题，初步探索出了一套可持续的金融服务模式：
  一、中银富登始终坚守“扎根县域 支农支小”业务定位，只做存、贷、汇等基本业务，从源头上规避了偏离主业、脱实向虚等行为。
  二、中银富登探索建立了适合三农特点的风控模式：掌握客户的“软信息”，确保贷款用途的真实性；重视借款人的***还款来源，轻押品而重人品，轻报表而重现金流；借鉴国际先进同业的小额信贷技术，设计专门的信贷流程，并借助科技系统全部实现无纸化审批。
  三、中银富登通过批量化、标准化发起设立法人机构，实现规模经济效应，进而降低单位管理成本、科技系统成本和产品研发成本。
  四、中银富登初步建成了以CRM（客户关系管理）、CBS（核心银行系统）、CMS（信贷管理系统）为核心，包括几十个外围系统的IT系统平台，并且实现了数据大集中。
  五、中银富登顺应互联网金融发展趋势，在实现ATM、网上银行、手机银行、移动POS等渠道覆盖的基础上，进一步建设快捷支付、移动发卡、二维码等新兴电子渠道，以低成本方式解决了农村金融服务的“最后一公里”问题。