宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责完成公司人事工作任务。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
9、协助处理部分社保、公积金等其他员工关系方面事宜；
10、其他上级交办的工作。
职位要求：
1、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，较强的组织协调能力，良好的团队合作能力，亲和力强；
2、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
3、本科及以上学历；
4、有1年以上人事或员工关系工作经验优先考虑；
5、对工作有积极性、做事细心、勤奋踏实。 举报 分享

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