高压电器岗 (职位编号:526665)
吉利集团(宁波基地)
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-06-30
- 工作地点:宁波-北仑区
- 招聘人数:2人
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:其他
职位描述
1. 负责新品项目的开发管理
2.产品设计提升、产品优化管理
负责在产产品技术标准编制、完善、管理,负责制定、修改、完善。
负责产品数据齐全、负责设计、设计分析、设计审查、设计确认正确性及校核工作;负责产品开发过程中技术支援,开发进展监控,参与新产品APQP制定。
负责开发过程中新产品技术问题反馈及监控、新产品技术状态确认、新产品改进,对新产品开发进行管控,责任监督及考核。
负责新产品小批量试装、试制验证及生产技术准备,最终确认产品是否符合公司规定的技术要求和批量供货条件。
负责新产品样件以及改进零部件样件的评审及设计确认等。
负责对零部件的停用及恢复使用、让步接收进行技术状态的审核、确认;负责供应商技术协议的签订。
负责在产产品二轨供方开发归口管理,负责二轨关键件开发与研究院进行接口管理,负责制定二轨开发管理规定,并对二轨开发全过程进行监督、管理、考核。
3. 设计变更
负责在产产品的设计变更归口管理。
负责监控零部件设计变更的执行情况, 对设计变更产品的技术状态进行确认、跟踪、验证并做好记录,对设计变更产品的技术状态负责。
负责对供应商零部件设计变更的确认。
负责制定设计变更管理规定,并对设计变更全过程进行监督、管理、考核;产品、工艺、材料变更必要性及可行性评估,提出产品、工艺、材料变更申请,组织产品、工艺、材料变更在供应商处的落实。
负责设计变更与研究院进行接口管理,负责向研究院提交设计变更申请,并跟踪落实。
4. 其他
为生产现场及市场及时提供技术类支持和技术援助,建立健全内部服务生产现场的快速反应机制,明确管理制度、运作流程、职责分工及相应的考核激励措施,监督现场服务机制的运行和落实。
5.降成本工作
为降低成本对各零部件进行技术改进及新厂家开发工作。
负责组织对外购零部件新增供应商工装样件的确认,并负责组织试装、验证及评审工作。
参与相关部门组织的供应商质量保证能力审查。
6. 临时性工作
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任职资格:
1.本科及以上学历,电器、机械、汽车相关专业。
2.5年以上产品开发经验。
3.证书要求:英语四级;助理工程师资格证。
4.熟练操作Word/Excel/Office等办公软件和CATIA、CAD进行产品设计。
5.精通电源系统、电控集成集成、高压电器开发流程。
6.精通电源系统、电控集成、高压电器的技术条件,如匹配计算、标准、功能定义、公告/3C申报等。
7.能快速处理及指导新品开发过程中各阶段产生的问题。
8.组织协调、沟通能力强、有自己的思路且条理清楚。
9.执行能力:能够有效执行公司技术工作目标。
10.沟通协助能力:能够与上下级、其他科室或部门进行有效沟通与协作。
11.思考分析及创新能力:有较强的技术开发能力和技术改进能力。
12.工作积极主动、办事责任心强、有团队精神、原则性强。
职能类别: 其他
公司介绍
公司注册资本8280.28万美元,总资产逾20亿元,占地面积67万平方米,目前拥有员工1800余人。公司拥有冲压、焊装、涂装、总装等整车四大工艺的生产车间,以及发动机、模具制造中心、变速器等研发、生产车间。
公司在保持民族自主品牌的前提下,投亿元巨资与韩国大宇国际进行全面技术合作,目前由吉利拥有自主品牌和知识产权的一款新车型——吉利自由舰已顺利投放市场。
公司以质取胜,诚信立企。2001年10月顺利通过了中国进出口质量认证中心主持的ISO9001:1994版标准认证。2002年3月开始,公司按ISO9001:2000版标准要求成功进行了QMS文件的转版工作,同年11月通过了中国质量认证中心监督审核,使产品质量和顾客满意度持续提升。2003年5月公司通过国家的“3C”认证。
在管理方面,公司在吉利汽车原有的特色上,导入了一系列行之有效的管理办法,诸如“5S”管理、精益生产管理、看板管理、6δ、全面质量管理等,
公司以“造老百姓买得起的好车,让中国汽车走遍全世界”为己任,本着“沟通协作、敬业创造”的企业精神,时刻遵照“永远让顾客满意,时刻对品牌负责。”的质量方针,在董事长“神经管理、内方外圆、充分授权、严格监管、考核清晰、赏罚分明”24字方针的指引下,在以徐刚总裁为核心的管理团队的共同努力下,一定能打造出高品质国际化著名品牌。
竭诚欢迎各界人士、各方朋友欢聚吉利,真诚合作,携手并进,共创辉煌!
快乐人生,吉利相伴!
联系方式
- 公司地址:上班地址:桐乡市梧桐街道庆丰北路37号