宁波招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据企业战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据门店总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据公司各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告。
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
任职要求：
1、 三年以上餐饮企业同职工作经验；
2、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

宁波太平洋有限公司创建于1990年，是一家集百货和酒店连锁发展、商业地产开发、电子制造的跨地区、多业态、多元化集团公司，拥有19个实体企业，600多人的管理团队，6000多名员工。经过20多年的发展历程，积淀了深厚的企业文化，管理团队结构合理，员工队伍和谐稳定，年产值超20亿。先后被评为“浙江省服务业百强企业”、“浙江省优秀民营企业”、“浙江省餐饮名店”、“浙江省重质量守信用优秀示范单位”、“浙江省百城万店无假货活动示范单位”、“浙江省绿色企业”、“宁波市百货零售业十强企业”、“宁波市餐饮业十强企业”、“宁波市商贸系统先进企业”、“宁波市首批优势总部企业”、“国家特级（五钻）酒店”等荣誉称号。