宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司需求，制定年度招聘计划以及人才储备；
2、分析、评估招聘渠道，管理并开发各种招聘渠道，高效率、高质量地执行人员招聘、甄选、面试、评估、录用等工作；
3、编写公司培训发展规划, 负责组织多层次的培训计划,并进行实施、监督及资料汇总；
4、负责组织实施新员工入职培训，企业内部培训和外部培训事务，确保培训工作顺利完成；
5、建立并保持与学校、中介、劳动局、人才市场等的交流和合作，建立长期合作关系。

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、三年以上大中型企业相关工作经验，或人力资源主导型企业从业经验；
3、亲和力、责任心强，具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
4、熟练使用各类办公软件，具有较强的文案写作能力。 举报 分享

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