宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团战略发展规划，组织编制集团人力资源规划、指导下属落实各项人力资源工作计划；
2.负责集团标准化体系建设的整体规划，为集团重大人事决策、管理决策提供建议和信息支持；
3.完善集团薪酬福利体系、绩效管理体系，各项激励制度的制定/修订，及激励方案在落地执行时的审核工作；
4.集团员工福利规划与管理，确保合法、合规、走心；
5.集团中高层管理者的动态跟进工作，集团经理级及以上人员晋升、调岗、调薪面谈；
6.结合内外部环境变化，每年定期自检各项人力资源制度的有效性和合理性，及时修改/删减不适用于集团运营发展或未合法合规的内容；
7.领导开展本部门的日常管理与团队建设工作；

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；12年以上人力资源综合工作经验，8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型公司人力资源总监、副总监岗位经验和工作背景；
2.对人力资源六大模块均有深刻的认识和方法论沉淀，具有人力资源规划、复杂条件下的绩效管理体系建设和统筹，企业大学训练实施统筹等相关工作经验；
3.超强的跨地域、跨产品线的广泛分公司条件下的人才管理体系建设和统筹能力；
4.精通集团化条件下的激励机制建设和管理，包括但不仅限于：股权激励、期权激励、虚拟股权等；
5.行业背景：具有互联网、工贸、金融、供应链等其中任意2个以上行业工作跨度优先。

工作地点：宁波市鄞州区首南西路68号鄞州金融大厦A座9楼。 举报 分享

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