宁波招聘

职位描述：
要求：
要求：
1、 本科学历，专业不限，英语6级以上，听说写流利，
2、 对汽车部件、机械、设备等行业外贸销售有一定的了解或相关经验，有外贸经理经验5年以上；
3、 有较强的业务拓展、团队管理、沟通与交流、市场分析、客户服务与管理能力等，
4、 熟悉国际之间贸易规则及操作流程，有国外参展的相关经验，
5、 能承受较大的工作压力，适用能力强
待遇优厚：底薪+提成， 举报 分享

一、企业简介：

       浙江亚之星汽车部件有限公司(原浙江戈尔德减振器有限公司)成立于2007年，是一家专业研发、制造、销售一体化的汽车减振器的股份制企业。公司规模1200余人，先进设备600余台，大专以学历人才近200余人。现产品覆盖3000多种车型，型号达9000多种，公司坚持“以质量求生存，以创新求发展，向管理要效益”的质量方针，已跻身于中国减振器行业前列，产品畅销国内各大省内城市，并远销美洲、欧洲、亚州、非州等100余个国家和地区

二、公司历史延革:
          
1、    2008年1月正式成立【浙江戈尔德减振器有限公司】
2、    2008年8月 通过ISO9001，ISO/TS16949质量体系认证
3、    2009年3月 收购香港亚之星汽车部件有限公司及下属“浙江亚之星汽车部件有限公司”
4、    2011年8月 ISO/TS16949质量体系换证审核通过
5、    2012年9月 导入日本丰田精益生产(TPS)管理模式
6、    2012年7月 获镇党委批准成立“企业党支部”
7、    2013年2月 荣获“浙江高新技术企业”
8、    2013年10月公司再次投资购买地皮70亩，扩建新厂房
9、    2014年9月 通过审核获得？“浙江省科技中小型企业”
10、2014年5月 【MM-TEX 】获得温州市【名牌产品】和温州市【知名商标】
11、2014年8月 荣获温州市“科技创新型企业”
12、2015年3月 荣获温州市“专利示范型企业”
13、2016年1月 荣获浙江省“高成长型企业”
14、2016年1月 浙江戈尔德减振器有限公司改制为“股份有限公司”
15、2016年5月 荣获浙江省“省级研究院”
16、2016年8月 荣获温州市“百佳诚信企业”
17、2016年11月 新厂正式试投产

三、公司福利、待遇：
1、【宿舍福利】：公司免费提供宿舍（新厂房-全新宾馆式套间配制，标准分为1-3人间，网线、阳台，卫生间、单人床、衣柜），外租房人员按级别补助，从100-500元不等。
2、【工龄奖】：满1年以上者均可享受工龄奖，最高达200元以上。
3、【学历补贴】：制造中心（仓管/品质/生产）员工中专以上学历的人员可享受学历补贴，中专学历1200元每年，大专学历2400元每年，本科学历4800元每年，硕士7200元每年。
4、【配车和交通补贴】：经理级（含）以上人员，工作满二年以上，公司免费配轿车1辆，并享受交通补贴500元每月。
5、【话费补贴】：担任组长（副）级以上人员均可享受话费补贴，按级别分配，班组级30元、课级50元、经理级100元。
6、【返厂奖金】：年初在规定时间内到厂上班的人员，按级别可享受返厂奖500元到2000元，根据前5天内到厂的日期按比率计算。
7、【社保五险、基金】：新老员工均可以根据个人意愿购买社保五险，住房公积金已作为计划项目。
8、【优秀员工奖】：每年底全厂可参加“选优秀员工”评选活动，奖金每人500元。
9、【生日礼金】：全公司新老员工，每人由公司赠送生日纪念礼品一份。
10、【健康检查】：新、老员工，每年可免费享受一次身体健康检查。
11、【降温福利】：每年夏季7月、8月、9月，户外温度超过30度，公司免费提供降温凉茶供员工饮用。
12、【节日礼品】：每年中秋节、三八***节（女员工），公司免费发放节日礼金或礼品。
13、【劳保福利】：工作每满一年以上的员工，免扣工作服装费用，现场员工免费提供劳动保护用品。
14、【关爱基金】：根据公司员工家庭经济水平及生活困难度，经公司关爱基金中心批准，可申请慰问金。
15、【公司食堂】：公司内设有食堂，提供早、中、晚三餐，标准5元每餐，自费自由选择消费。
16、【生活娱乐】：新厂规划建设有：篮球场，乒乓球室，阅读室，停车场，健身房等各项娱乐活动。