宁波招聘

职位描述：
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、上级分配的其他工作；
7.负责公司行政费用的管控；
任职资格
1、专科及以上学历，至少5年以上人力资源工作相关经验，3年以上零售行业行政人事经理相关工作经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排。 举报 分享

成立于2011年，目前专注于制造行业、房地产行业、金融等领域。公司拥有资深而出色的高级人才寻访顾问，搭建独特的寻访和人脉通道，以简洁、高效、细致的流程及敏锐寻猎眼光，以专业化的运作流程为实力雄厚的企业提供有品位和高质量的人才委托服务，并以专业的眼光和科学的方法为中高端人才，定向服务职业规划。让选人和用人有无限可能！