宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3. 公司内部员工档案的建立与管理;
4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、应对临时突发性事件。

任职要求：
1. 学历要求：专科（或同等）以上学历
2. 工作经验要求：1年以上工作经验；
3. 能力要求：英语4级以上，普通话流利，办公软件操作熟练，学习能力强；
4. 职业素养要求：自发的工作热情，主动服务意识，敏锐的洞察力与应变能力，较强的沟通技巧，亲和力强，计划与时间管理能力强，能承受加班；
5. 性格要求：开朗外向；
6. 其他要求：个人形象良好、人力资源管理专业或具有人力资源职业资格证书的优先考虑 举报 分享

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