宁波招聘

职位描述：
1. 确保负责销售的区域总是干净，整洁，产品又标价，库存充足，并且展示促销产品；
2. 热爱产品，积极了解产品特色和优势，并愿意和顾客和同事进行分享；
3. 协同经理改善产品系列展示，从而吸引并鼓励本地顾客购买更多产品；
4. 始终了解部门的顾客，即使在忙于其他任务时，也会优先为其提供帮助和建议；
5.了解畅销产品，包括最大销售额，最大利润额，最低价产品以及最具潜力新产品，确保随时有货，并得以清晰地展示和出样，当这些产品缺货时，推出其他产品；
6.了解负责区域的库存情况，并指导供货事宜；
7.维持所负责区域的全天运营，并为第二天的业务做好补货准备；
8.了解并积极执行产品系列更新和商业活动，并将价格下降减至最小；
9. 了解准确库存的重要性以及我的行为会对其产生的影响；
10. 积极了解本地竞争形势，以便向顾客展示产品的竞争优势，从而推动产品销量；
11. 完成“顾客购物路线”，以便深入了解顾客购物习惯，并据此行程改进意见；
12.致力于执行部门商业行动计划，并在过程中主动负责自己的部分； 举报 分享

宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。历经半个多世纪的发展，如今它已在全世界拥有300多家商店。宜家于1998年进入中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉等大中城市开办商场。目前在中国已有16家宜家商场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品零售商,销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10000个产品。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！