宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划并执行；
2、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。
3、协助部门负责人根据公司的发展目标，制定并组织实施员工培训计划；
4、制定培训提升方案，监督培训效果评估。
5、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评估的合理性、合规性，定期进行分析汇总后提出改进建议。
6、督导人事专员每月考勤的统计汇总工作，为结算薪资提供依据；
7、每月按时完成薪资造册、审批及发放；
8、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金；
9、定期根据总部安排完成薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议。
10、协助制定团队建设方案，组织员工活动；
11、协助开展员工关系工作，定期进行员工访谈；协助处理劳动争议；
12、配合编制与执行企业文化建设方案。
13、审核人事专员各类报表并按时上报总部。
14、关注人事专员的工作开展情况并进行带教。
15、完成上级领导安排的其他工作。 举报 分享

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