宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1. 执行总经理分配的各项任务；
2. 公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
3. 协调各部门关系，营造良好的工作氛围；
4. 负责公司人力资源管理六大模块；
5. 负责公司日常后勤工作；
6. 配合公司进行企业文化的建立；
7. 作好档案的管理工作；
8. 作好总经理的参谋，为总经理提供信息和建设性意见。
素质能力要求：
1. 有丰富的人力行政管理经验；
2. 有较强的文字功底；
3. 有高度的责任感，良好的服务意识；
4. 有很强的沟通协调能力；
5. 有一定的组织能力；
6. 具有全局观念，同时办事要细致；
7. 勤于思考，善于总结；
8. 思维敏捷，条理清晰；
9. 具有抗压性，能吃苦。 举报 分享

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