宁波招聘

职位描述：
1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2、根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；
3、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
4、根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
5、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；
7、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；
8、及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等）的维护
9、统筹商场行政工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、具有5年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作经验
2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训
3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规
4、熟练使用相关办公软件；
5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

工作地点：红星美凯龙宁波鄞州商场/慈溪三北商场/瑞安商场/丽水商场 举报 分享

红星美凯龙是中国经营面积、商场数目、地理覆盖面积均领先的家居装饰及家具商场运营商。2000年，公司推出了“红星美凯龙”品牌，并开设了首个品牌商场。
 
截止到2016年10月15日，公司已经在135个城市开设了190家商场。2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所有限公司主板挂牌上市。
 
与此同时，红星美凯龙还致力于追求中国家居业的美学发展。
 
公司于2012年首次在米兰国际家具展亮相，把中国家居设计和家居艺术带向国际舞台。公司还将艺术整合入业务中，在其商场设展，展示世界知名艺术家的作品，以激发客户对生活的艺术热情。
 
“家居改变生活，创享家居之美”，红星美凯龙在见证与创造改革开放中国家居产业发展史的同时，也影响和改变了无数中国人家居生活方式，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知，鼓励着人们对于幸福生活的追求。