宁波招聘

岗位职责
1、协助经理负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、协助经理负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班，清点库存，制作整理文案文档等工作；
6、协助负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、财务、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、有责任心，工作踏实稳定务实，男女不限；
3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、良好的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用办公软件；

6、同样欢迎优秀的应届毕业生投递简历。

建议简历尽量完善，简历删选后，我司将在3-5个工作日内通过邮件或电联方式发出面试邀约。