宁波招聘

岗位职责：
1、负责对人力资源、培训、行政管理、总务管理相关制度及流程提出建议；
2、负责联系各招聘渠道，发布招聘信息；
3、负责与各部门负责人沟通，做好工作分析，协助拟定所招职位的岗位说明书；
4、负责在总部指导下完成法务基础工作的开展。

任职资格：
1、熟悉国家有关政策法令、了解国内人力资源动态解决问题的能力；
2、能熟练运作招聘，有效拓展招聘渠道，控制招聘成本；
3、有较强的团队意识，有上进心，有责任感，有较强的执行能力；
4、有快消品或商超同等岗位工作经验者优先；
5、负责台州、金华的营业员招聘和社保缴纳，适应经常性出差；
6、台州本地人优先考虑。

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