宁波招聘

职位描述：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解.
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
6.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
7.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
8. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，5年以上人事行政经理管理工作经验。 
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

宁波神筹环保设备有限公司是一家集研发、生产、销售、高技术服务于一体的高新技术企业，主要承接水行业工程项目，公司主要经营项目包括远程监控设备及软件、污泥处理、自控设备、仪器仪表、水处理设备等，同时提供相关的高技术服务及设备维保检修服务，是城市水业智能设备，系统解决方案供应商。凭借着各方面的资源与优势，目前在水行业已有一定知名度.
   公司重管理、抓效益、保质量、促增长，完善规章制度、明确岗位职责、规范考核机制、提升管理水平。公司注重人才培养，具有全面丰富的人才资源库，按德、才、能选拔任用，使人尽其才，为实现公司跨越式发展奠定坚实的基础. 公司视员工为最大的财富，注重员工职业生涯的规划与生活质量的提高，并提供优厚待遇和良好的工作条件：五险一金、过节费、每年一次免费旅游等福利、奖金激励机制、出国工作与学习机会，公司企业文化活动丰富多彩。
地址：宁波高新区创苑路800号软件园二期8楼东802室
联系人：褚小姐 联系电话：0574-87768508
公交车路线：133路区间（宁波市软件园站下车即可）