宁波招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；　
2、规划并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度,提高人力资源运行效率；　　
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；　
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；　
6、人才梯队建设：负责储备干部、关键岗位后备人才选拔、培养、考核工作；
7、负责公司各部门人员配置及优化，提高人岗匹配度，为员工的晋升和发展建好通路；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，正规院校毕业；
2、10年以上大型企业人力资源管理相关工作经验，5年以上公司HR管理经验，熟悉人力资源管理各模块；
3、有较清晰的企业人力资源管理思路，擅长企业文化建设；
4、较强人际协调能力、沟通能力和一定的影响力；
5、性格外向，亲和，能妥善处理员工关系，提高员工满意度；
6、电脑操作熟练，能熟练操作WINDOWS办公软件；
7、具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神、端正的人生价值观和深厚的品德修养。

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“以人为本，信任人才”，我们的员工拥有充分的尊重与授权。
我们希望优秀的您与我们一起努力打拼，创造成功，并享受成功带来的财富和快乐！
同时我们将会提供给您更广阔的学习和晋升空间以及相应的激励收入。

其他福利：双休＋5金，享受国家法定假日。


公司名称：杭州应邀信息科技有限公司
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