宁波招聘

岗位职责
1、建立公司流程管理体系，负责编写公司管理体系的业务流程文件；
2、与公司各业务部门沟通，对现有业务流程进行诊断、梳理并优化；
3、对流程运作中发现的问题进行调查、解决并推行相关改进；
4、营造流程文化，为公司各部门提供流程管理培训，推动流程优化工作顺利开展。
5、参与搭建和维护公司完整的流程管理体系；
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业、硕士学历者优先；
2、三年以上大中型企业工作经验，其中至少两年流程建设与管理经验；
3、较强的逻辑思维能力和沟通能力，信息化相关专业、服装行业背景者优先。
4、服装行业运营流程设计经验丰富，有流程再造经验者优先；

本岗位为雅戈尔服饰控股有限公司招聘，应聘者请将简历、近照发送至Email:york.gu@youngor.com
注意：请勿在线投递，在线投递将无法及时查阅您的简历。

企业简介
雅戈尔集团创建于1979年，总部位于东海之滨的浙江省宁波市，是全国纺织服装行业龙头企业。2019年度实现销售收入1116亿元，利润总额54亿元，实缴税收28亿元，位居中国民营企业500强第66位。截止2019年底，雅戈尔集团总资产1014亿，净资产312亿元。旗下雅戈尔集团股份有限公司于1998年11月19日在上海证券交易所挂牌上市，股票代码：600177，股票简称：雅戈尔。
经过41年的发展，雅戈尔已形成以品牌发展为核心，多元并进、专业化发展的综合性国际化企业集团。下设八大控股公司，分别是服装控股、服装制造科技、纺织控股、置业控股、康旅控股、金融投资、盛泰集团和中基集团。41年来雅戈尔始终把打造国际品牌作为企业发展的根基，围绕转型升级、科技创新，砥砺前行，确立了高档品牌服饰的行业龙头地位，品牌价值238.51亿元。YOUNGOR主品牌持续保持国内男装领域主导品牌地位，形成了以YOUNGOR品牌为主体，MAYOR、Hart Schaffner Marx、HANP、YOUNGOR LADY为延伸的立体化品牌体系。公司已经与ZEGNA、LORO PIANA、CERRUTI 1881、ALUMO、ALBINI等五大国际面料商建立战略合作联盟，共同发布建设全球时尚生态圈倡议，与世界共建MAYOR,以“全球面料、红帮工艺、高性价比”打造中国自主高端男装品牌“MAYOR”。收购拥有130多年历史的美国男装品牌Hart Schaffner Marx亚太区经营权，重新定位美式休闲，强调轻商务、重户外、类运动，将产品年轻化、休闲化，在发展的同时融入女装，实行男女装并行的策略，塑造全新的Hart Schaffner Marx品牌形象。
未来，雅戈尔集团将继续秉承“创国际品牌，铸百年企业”的企业愿景，传承“诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容”的企业文化，力争通过30年的努力将雅戈尔建设成时尚王国。