宁波招聘

1、财经类专业毕业，本科以上学历，拥有审计师或注册会计师资格优先；

2、年龄30-40岁，8年以上财会审计工作经验，其中3年以外企、上市公司或集团企业的审计、内控管理岗位经验；

3、具备先进的管理理念和职业操守；

4、熟悉财经法规、财务审计流程，熟悉企业内控机制和实施，具备发现异常并解决根本问题的技能经验；

5、诚实细致、思维敏捷、原则性强，良好的沟通协调、分析、组织、执行能力，具备较强的独立工作和抗压能力；

6、外资企业、中大型企业集团或上市公司的审计、内控管理岗位经验者优先考虑；

岗位职责：

（1）按公司总体规划部署，编制年度内控审计计划，拟定内控管理方案；

（2）执行审计方案，常规审计、专项审计、离任审计及专项稽查，向董事会报送审计、稽查报告；

（3）评估公司的内部控制与风险管理，按规范的股份公司要求梳理公司的内控，结合审计发现推动有关部门的整改，将有关内控及流程建设全面书面化、正规化；

（4）推动内控审核工作，拟定稽核审计整改方案，与被审部门合作，辅导培训被审部门的整改方案的拟定和整改时间表，按月检查验证整改效果，确保审计效果达成；

（5）评估公司的投资项目，辅助财务和投资管理部门进行相关的财务尽职调查和投后管理设计，审计相关投资的商业及财务测算，进行事中风险控制；

（6）协助相关部门对新业务、新项目的内控与风险管理措施的落实，进行事前风险控制。

宁波市江北中信培训学校, 成立于1998年, 主营财务管理和人力资源管理专业培训，现已成为中国会计专业培训学校学员十大满意品牌、中企联财务总监培训中心和中国注册人力资源管理师宁波唯一培训中心，同时也与宁波广播电视大学、浙江万里学院等优秀高校保持着良好的合作关系。
经过十余年的磨练里，学校一步步发展壮大，如今已在江东和江北拥有三个校区。在过去发展的这段时间里, 我们总结到学校的成长是一个逐渐积淀文化、特色、资产、信用的过程，不可能一蹴而就、一夜成名。我们清楚地认识到，只有抓细节，抓管理，重教学质量，倡导以学生为本的服务理念，才能真正办好学校，做出口碑，留住生源，使学校得到长远发展，也正是凭借着热情周到的服务，在老学员中积累了极好的口碑，无形中形成了一个品牌效应，由老学员推荐的新生占到了总量的50%左右。

学员的肯定促使我们朝着更高的目标努力,接下来的发展目标我们学校将从单一的培训发展成打造职业培训与规划的专业性平台，职业培训是为了向企业输送符合企业发展需要的具备岗位胜任能力的人才，近年来企业也越来越重视对于员工的能力培训, 并将培训的任务外包给专业的培训机构, 于是学校的发展方向逐渐从过去的只面向社会转向同企业间的合作。正是这个契机，从2010年3月起，我校正式从北京中国人力资源开发研究会引进企业高端人力资源专业培训课程及中国注册人力资源管理师的认证培训课程。在这一年多的推广时间里，获得了众多企业，如金田铜业集团、博洋集团、南苑集团、三江连锁超市、浙江造船等企业的认可和支持，我们也逐渐形成了服务于企业人力资源管理工作的核心经营目标。同时，学校也在不断地要求在为为企业人力资源管理工作服务寻求新得突破，2011年我们通过整合有效资源，陆续引进影响力EAP企业网络学院，企业能力建设工程、MTS基于胜任力模型的人才测评，至此我们开创了宁波首家专门致力于服务企业人力资源管理工作的全新培训模式。