宁波招聘

岗位职责

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作
2、提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致
3、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等
4、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督
5、强调企业精神，协助总经理创建公司的企业文化
6、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责贯彻执行公司的方针、政策、指令、决议
7、就公司重大人事任免事项提供意见，负责拟订机构设置或重置方案、定编定员方案
8、指导、管理、监督下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好考核工作

任职要求

1、本科以上学历
2、公共事业管理、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业
3、五年以上人事工作经验，二年以上管理工作经验
4、熟悉人力资源各大模块工作内容；熟悉国家相关劳动人事法规及地方劳动人事政策和保险福利方针。熟悉人事工作流程，具有5、从事公司人力资源管理实务工作的能力。熟悉公司各项行政管理工作流程，熟练内、外部行政事务处理
6、具较强的文字表达能力和较强的沟通、协调及推进能力，有高度的责任心、敬业精神。具有较高的综合素质；具有很强的决

策、组织协调能力，出色的人际交往和社会活动能力，良好的团队协作精神
7、具有较好的管理与服务意识

　　森特（SUTOR）集团成立于2002年，是美国纳斯达克（NASDAQ）上市的高新技术企业，主要致力于精品钢事业的发展。集团总部位于经济发达且足具发展活力的江苏常熟东南经济开发区，东倚上海，南连苏州，西邻无锡，北临南通，坐拥沿江和沿海两大经济带，濒江临港，四通八达，交通便利，风景秀美。
　　10余年的发展，集团的经营规模不断扩大，快速向着国际化、高端化、多元化、优质化发展，现已形成涂镀事业中心、钢管事业中心、非钢事业中心、加工事业中心、财务管理中心、风险控制中心及合资事业中心七大事业中心。围绕“Better Idea, Better Future”的企业理念，集团不断优化产品结构，创新服务形式，深化产业链条，致力于成为国际一流的、集精品钢研发、制造、销售和服务于一体的创新型高新技术企业集团。集团最新推出全球首家重工业电子商务平台——金赢网，实现了传统产业向新兴产业的有效转变，展现了集团服务创新战略的完美成果。
　　目前集团的营销服务网络已遍布全球每个角落，产品应用不断深化，主要用于太阳能行业、高档家电、IT、国家基础设施建设、汽车制造、大型桥梁、港口、市政建筑基建及气、油输送管线等行业。