宁波招聘

职位描述：
1.根据公司经营发展战略，制定并完善人力资源规划和管理体系方案，搭建人力资源管理平台，制定、调整公司年度人力资源计划，并组织实施，确保人力资源建设满足公司经营发展的要求
2.健全各项人力资源管理的规章制度（如人事、薪酬、福利管理等），并负责推动实施，提高人力资源管理质量
3.根据公司发展需要，进行组织机构设计、工作分析和工作设计，监督定岗、定员、定额管理，确保组织有效运行；根据人力资源发展规划和部门人员需求，组织通过多渠道的招聘方式实施人才招聘，参与面试和决定最终人选；协调内部人员流动，建设人才梯队
4.根据市场薪酬价位和公司实际情况，编制薪酬方案；核定人员薪酬，在确保人力资源成本的基础上，提高公司薪酬竞争力；统筹社会福利、企业福利、劳动保护和员工保险等方案（如医疗保险），审批员工假别，确保公平、合理
5.根据公司发展需求，统筹各类员工培训
6.组织制定有效的员工沟通渠道和员工激励制度，组织员工满意度调查，以提高员工满意度
7.监督管理劳动纪律，确保公司有效执行纪律
8.健全公司考核制度，提升公司竞争力
9.全面负责公司行政管理工作
10.处理员工关系相关事宜

任职要求：
1.掌握政府人事、劳动用工、薪酬福利相关法律法规政策
2.掌握招聘面试技巧和绩效管理、薪酬设计知识，了解劳动安全
3.英语读、写、听、说熟练
4.大学本科及以上学历 举报 分享

上海天纳克排气系统有限公司成立于1999年，是天纳克公司在中国投资建立的生产汽车排气系统的中美合资企业。中方隶属于上汽集团，美方为美国500强的Tenneco公司，其中股比为美方55%，中方45%。公司位于上海安亭国际汽车城，毗邻上海大众汽车有限公司。公司主要从事排气系统的开发、生产和销售， 产品包括：排气歧管，催化转换器、消声器以及领先的柴油后处理系统。公司现有员工约800多人，服务客户包括上海大众、上海通用、上汽汽车、奇瑞汽车等等。下设六家外地分厂,分别在南京、沈阳、柳州、宁波、武汉、长沙。

Shanghai Tenneco Exhaust System Co., Ltd (STES) is a Sino-American joint venture, Established in 1999 by STEC which belongs to SAIC Group and Tenneco Inc which is 500 fortune in America. Additionally equity Share: TEN--55%, STEC---45%. The company locates in Anting International Automotive Town and is close to Shanghai Volkswagen Automotive Company. The company is mainly engaged in the development, production and sales of emission control system including manifold, catalytic converter, muffler and diesel after-treatment system. The company has approximately 800 employees serving the customers in the east China including Shanghai Volkswagen, Shanghai General Motors, SAIC Motor, Chery and etc.