宁波招聘

一、职务说明
1、负责人员招聘
2、落实员工培训
3、建立劳资关系
4、建立人事档案，办理员工入司、异动、离职手续等
二、岗位职责
1、按招聘需求落实员工招聘，确保招到合适人员。
2、对招用人员进行初试，并转用工部门面试，根据面试结果对面试人员进行合理面谈。
3、落实员工培训，保证员工符合岗位任职要求。
4、负责员工劳资关系建立、解除手续办理。
5、建立公司员工档案，对员工进出进行管理。
6、负责员工考勤管理工作
7、完成其他由直接上司交办的工作。

公司成立于1990年6月1日，专业制造汽车用球头、球接、球铰链、关节轴承、转向悬挂、控制臂，产品主要用于轿车、客车、卡车、工程机械、车辆底盘、运动车、ATV、GO-cart、机器设备等领域的操纵、悬挂控制和转向系统。
功能：
万向、推拉、连接和传动。
客户：
直接与北方奔驰，中国重汽，德纳车桥（Dana）、泰利福莫尔斯(Teleflex)、万向集团、中联重科等专业客户配套，间接与北汽福田、一汽、二汽、厦门金龙等汽车厂配套，并批量出口美国、德国、日本、西班牙、东南亚等市场。
荣誉：
2002年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。
2002年通过国家重型汽车质量监督检验中心对SY6480上下悬臂球接50万次耐久试验。
2004年8月通过ISO/TS16949:2002国际质量管理体系认证
2005年通过德纳公司意大利实验室认可并批量供货；
2005年通过国家重型汽车质量监督检验中心对皮卡车转向拉杆总成100万次耐久试验。
2006年公司总经理许建红荣获镇“2005年度启明星奖”
2006年公司为“宁波市信息协会汽车专委会会员单位”。
2006年6月公司总经理许建红被评为“鄞州区十大青年创业新锐”。
2006年9月成功申报并获得市级“科技型中小企业创新基金”。
2006年9月被评为“宁波市高新技术企业”。
2007年1月公司总经理许建红被选为“云龙镇第十六届人大代表”。
2007年2月被评为“浙江省高新技术企业”。
2007年5月起为"宁波市汽车零部件产业协会理事单位".
2007年6月获得国家级“科技型中小企业创新基金”。
2007年8月公司荣获“2007年宁波市潜力明星企业”。