宁波招聘

职位描述：
岗位职责：

 1. 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情状况，对薪资福利体系做出相应改善建议，协助级设计并不断完善薪资福利结构；
2. 统计员工考勤、调休、请假、加班、人员异动等情况，核算月工资及季度、年度奖金和津贴等，以及解答有关薪酬福利方面的员工咨询，确保薪资福利项目符合劳动法律规定；
3. 建立工资台帐，及时、准确地编制工资及人工成本统计报表，提出分析报告和改进建议；
4. 协助设计绩效考核方案，根据公司的绩效管理方案完成落实各部门的考核组织工作；
5. 整理和分析考核信息，反馈考核结果，收集相关问题并提供考核体系和指标完善建议；
6. 参与任职资格体系搭建与评审程序，根据薪酬市场情况提供更新完善建议。
7.熟悉当地社保政策，有亲自操作的经验，五险一金业务办理熟悉。

任职要求：

1. 本科及以上学历；人力资源等相关专业，有成熟制造业工厂经验专业可不限；
2. 3年以上大中型规范公司相关模块实操工作经验；
3. 熟悉薪酬与绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论；
4. 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5. 熟练使用Word \EXCELL\PPT等办公软件。 举报 分享

精进电动是我国新能源汽车驱动电机行业的领军企业，是我国第一家把新能源汽车电机产品推向产业化、国际化的公司。目前，精进电动的驱动电机产量、销量和出口量均高居我国新能源汽车电机领域的首位，并已经成为全球产销量领先的独立驱动电机供应商之一。

精进电动致力科技创新，形成了高功率密度、高转矩密度和高可靠性的技术特色。公司自主研发的产品已经全面地覆盖了纯电动、插电混合动力、混合动力等主要技术路线。公司研发了目前国际上功率最高、功率密度最高的永磁同步电机并于2011年投入量生产，配套美欧高端新能源汽车。公司还为整车企业提供电机和控制器的成套电驱动解决方案。

精进电动有一支国际化的新能源汽车电机产业化团队，在研发、生产、质量、供应链、项目管理、营销、售后服务等整个价值链上与国际标准接轨。公司在北京建立了国际领先的新能源汽车电机系统研发中心，拥有国际领先的电机动态性能测试台、国际上总装机功率最高的电机可靠性试验台组，以及全面的温度、湿度、腐蚀、振动等环境试验能力。精进电动在上海嘉定国际汽车城建成了年产能达20万台的先进生产基地，配备了具有自主知识产权的生产线，在生产过程中实施了从供应链开发、生产制造、质量保障到物流管理的全面质量管理，质量第一的理念和标准全程贯穿。精进电动还在美国底特律设立了子公司，为前沿技术的研发和国际市场拓展提供了平台。

凭借着公司团队的不懈努力，精进电动成为了我国汽车动力总成核心零部件行业第一个走出去的企业，也成为了我国新能源汽车产品“中国创造”、“中国制造”和“中国品牌”的一面旗帜。