宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1. 参与公司薪酬策略、体系、制度、流程的制定，确保所有的薪资福利项目在符合劳动法的前提下，最大化实现激励效果。
2. 参与公司整体薪酬内部调研及分析；
3. 针对企业现有薪酬管理体系和流程提出合理的完善改进建议；
4. 负责公司人工成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现；
5. 负责公司企业文化体系建设及管理制度的优化；
6. 建立和完善公司的员工关系管理体系；
7. 处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力。
3.具有较强的抗压能力，执行力强；
4.三年以上人力资源相关工作经验，擅长人力资源薪酬绩效模块的工作；
5.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
技能要求：
1.掌握基本的薪酬福利专业知识；
2.掌握薪酬核算的方法和流程；
3.熟练操作Excel，能够运用常见的函数；
4.良好的数据分析和书面表达能力。

注：本岗位前2个月办公地点在杭州，后期办公地点固定在上海。 举报 分享

上海兔小二科技有限公司（Shanghai TuXiaoEr Technology Co. Ltd），是专注于酒店布草行业物联网科技的创新企业，成立于2017年1月，其前身是杭州三疯科技有限公司。兔小二应用RFID芯片技术及物联系统平台，实现酒店布草共享租赁模式和布草物流管理的全新运营模式，完成酒店布草从生产、洗涤、物流的全产业链运营管理及全流程数据化追踪，降低洗涤厂、物流、酒店等布草运营各环节的经营成本，提高各环节运营效率，让酒店行业更节能、更环保、更高效。
兔小二的三大核心价值在于兔小二重构了布草供应链、重构了配送物流供应链、还重构了洗涤供应链。
兔小二平台利用RFID技术和ERP 管理系统，在赋予布草的***身份的同时建立信息管理系统。在布草流转的过程中，通过U-door和读取器，把控布草数量，优化提升布草管理；根据酒店订单，计算布草需求，优化布草库存；协助酒店统计布草使用数量和库存数量。
与此同时，兔小二在发展的过程中确立“物联网+布草租洗”的新模式，并制定了大洗涤、大物流的战略措施——即自建中央洗涤厂，自建智慧仓储及物流团队。
兔小二的中央洗涤厂配备全球先进的洗涤龙，洗涤工艺集约、环保、节能、高效，使用了统一的布草规格，洗涤的过程中提高了布草的流转率，保障了洗涤质量，提高了洗涤效率。自建的仓配物流网络把酒店、洗涤厂、仓储三者串联起来，形成闭环，提供一体化的物流解决方案。分布在全国各地的智慧仓储，通过合理的规划，形成科学的干线物流网络，实现跨区域布草流转、布草库存共享以及订单集成处理。
目前，兔小二华北中央洗涤厂唐山分厂正投入使用。兔小二还计划在华东、华中、华南这三个区域分别建立兔小二洗涤物流大网络。确保稳定的产能输出，打破地域限制，用布草集中清洗改善供需关系，进而稳定和降低洗涤价格。
兔小二目前拥有10大部门，400多位员工。建立了上海总部，以及华东分公司、华中分公司心、华北分公司、华南分公司4个分公司，公司业务范围已覆盖可覆盖城市60个，全国合作酒店截至目前1583家（包括如家、汉庭、柏涛、锦江等诸多连锁酒店集团），全国合作房间数量截止目前超过81000个。
2017年5月，兔小二获得金控资本千万级融资；17年8月，兔小二获君上资本Pre-A轮的千万级投资；2018年5月，达晨创投领投，君上资本、众相资本等多家机构参与跟投，兔小二完成A轮亿级融资；18年10月，兔小二A+轮获得5800万的融资；2019年5月，兔小二PRE-B轮亿级融资顺利落地。
兔小二连续获得了多家标杆投行的认可与增持，被誉为业内最具行业独角兽潜质的物联网科技企业。