宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责根据公司薪酬制度制作员工薪资报表，保证员工工资及时准确发放；
2.负责根据每月薪酬数据编制月度人力成本分析报告；
3.负责制作每月社保差异明细表，严格控制社保费用差异率；
4.负责解答员工关于工资、社保、休假方面的疑议；
5.负责进行市场薪酬调查，为调整薪酬福利制度提供依据；
6.完成领导临时交办的其它工作。

任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验，具有薪酬相关工作经验至少二年；
3.熟练操作EXCEL,熟练运用VLOOKUP，IF等常用函数，会数据透视；
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.具有良好的职业道德，清晰的逻辑思维能力，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通协调能力；
6.具有较强的抗压能力。 举报 分享

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但愿得志同道合之人，与之共谋理财之事，开创你我之事业。吾不自封伯乐，但愿为伯牙，与子期共奏高山流水，同为理想奋斗之。