宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司培训课程体系的梳理和完善；
2、运用各种工具收集、汇总公司内部的培训需求；
3、能针对性的开发培训课程，组织培训内容；
4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5、定期组织各级干部进行人才测评，维护及更新干部档案；
6、负责组织每季度经理及以上干部胜任力评估工作，执行胜任力评估结果运用；
7、负责公司各级人才储备与培养（储备干部、接班人、轮岗培养等）。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类相关专业优先；
2、具有1年以上培训岗位实操经验，能熟练运用各种培训技巧；
3、具备优秀的组织计划、沟通协助、语言表达能力，很强的执行力与责任感；
4、能开发e-learning课件以及多媒体教学课件。 举报 分享

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