宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立开展公司培训需求调研，搭建并完善公司培训体系及相关流程；
2、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算，跟进落地执行；
3、负责通用类课程开发以及培训实施；
4、建立并完善岗位素质模型，建立年度人员盘点流程
5、组建内部讲师团队，设计讲师管理制度，建立与外部培训机构的合作关系。
6、协助公司企业文化活动的组织工作
7、负责部分岗位招聘工作。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备五年以上培训模块工作经验，具备互联网或电商行业相关工作经验优先；
3、具有构建素质模型和培训体系的经验，有搭建培训课程体系的操作经验，有课程开发与编写、公众演讲能力；
4、具有优秀的组织协调能力、优秀的语言表达能力，书面表达能力强；
5、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，优秀的沟通及协调能力，耐压能力强。 举报 分享

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