宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参于组织研究拟订公司经营理念和战略、公司近、中、远期经营计划；
2. 负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；
3. 根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势；
4. 制定并实施符合公司需要并行之有效的招聘、绩效管理、人员培训、薪酬架构等人力资源体系；
5. 管理员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；防范、处理法律风险与劳动争议。
6. 负责企业文化建设、宣传、贯彻；
7. 负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转；
8. 根据公司领导指示，协调公司内部有关部门共同完成工作；
9. 组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实；
10. 日常办公行政事务的协调和管理；
11. 与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关管理类专业
2、10年以上人资行政工作，五年以上部门管理经验，有互联网行业优先。
3、熟悉劳动法律、法规政策
4、较强的组织规划、沟通、协调、领导能力.

工作地址：
福州市西洪路528号空军房管所2号楼102室 举报 分享

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