宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作 .
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。　
6.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
7.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
8.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
9.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
10.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
11.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
12.负责公司各部门之考勤汇总统计；
13、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
15、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

任职要求：
大专以上学历.3-5年以上工作经验；
有薪酬、社保2年以上工作经验；
办公软件操作熟练；
有汽车行业者优先录用。 举报 分享

    恩永（北京）科技股份有限公司成立于2011年2月，是国内知名的汽车整车设计研发专业机构。企业汇聚业内具有多年丰富设计经验的设计师和工程师，严格遵循汽车产品质量保证体系的开发流程，为汽车整车设计开发、改型设计开发、汽车轻量化设计及样车试制开发提供解决方案。 2017年1月，恩永公司登陆国内新三板（股票代码：870695），在发展其原有整车设计及研发业务的基础上，还在进行汽车轻量化产业链的深入研发业务，助力客户打造更加绿色的汽车产品，并为用户提供完善的系统解决方案。“感恩社会、永远创新”的理念是企业不断发展的动力，努力能够给客户带来更多惊喜。
    公司于2012年9月与意大利IEG设计公司签订战略联盟协议，成为国内***家与欧洲一流设计公司实现设计平台、资源共享的设计公司。
    公司自成立以来，分别与长城汽车、北汽福田、吉利汽车、中兴汽车、潍柴动力、中国铝业公司、威马汽车。中国汽车技术中心签订了若干整车、改型车等设计服务。