宁波招聘

职位描述：
1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、根据公司利润数据，拟定公司奖金方案，审核下级公司的调薪、绩效提及年终奖方案；
3、根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案
任职资格：
1、28-35岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先，熟悉人事相关法律法规；
2、三年以上薪酬、绩效管理实战经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
4、正直踏实、为人稳重，积极主动，原则性强；
5、有大型企业薪酬绩效管理经验或搭建薪酬绩效体系经验者优先；
6、能接受不定期出差。 举报 分享

奥克斯地产，注册资本达12亿元，为中国500强企业——奥克斯集团的全资子公司，目前已成功在上海、天津、成都、宁波、南昌、新余等大中城市进行房地产开发，并逐步形成了奥克斯地产进军全国的战略布局。

 “十年磨一剑”，奥克斯地产近10年以来，在品质品牌的道路上持之以恒，不懈追求。它依托奥克斯集团的坚实根基，秉承集团“以人为本、诚信立业”的经营宗旨和“筑就生活理想”的开发理念，深耕宁波本土。现已成功开发了“盛世东方”、“盛世华城”、“盛世郦都”、“盛世天城”等系列精品住宅楼盘；正在开发的还有居于宁波南部CBD门户枢纽的“奥克斯中央大厦”5A高端写字楼项目，及位于国家AAAA级风景区五龙潭的高端别墅项目；同时在星级酒店、综合医院等泛地产开发领域也取得了不菲的成就。