宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据发展战略，建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬相关制度、工作流程及薪酬方案的设计；
2、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平。为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。参与年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；
3、根据公司业务发展制定人力成本预算，以及根据业务需求负责公司各业务线人力成本分析；
4、搭建并不断完善公司的激励机制，以驱动业务目标达成。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上的人力资源相关领域经验，至少3年以上的薪酬福利工作经验者优先；
2、熟练掌握人力资源绩效激励、薪酬福利等模块，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
3、数字敏感性强，严谨的逻辑思维能力，优秀的数据分析及处理能力，良好的沟通能力和协调能力；
4、有优秀的数据处理能力，熟练使用办公软件，Excel运用熟练。
5、工作地能适应在杭州工作。 举报 分享

中梁地产集团（以下简称“中梁”）成立于1993年，是一家以房地产开发为主业，多元化、综合性集团公司，总部位于上海市。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁多年稳居中国房地产百强企业，2016年跻身综合实力50强，成长性TOP10。
战略引导，中梁深耕“长三角”，在上海、杭州、苏州、温州、金华、台州、丽水、绍兴、宁波、衢州、嘉兴、舟山、盐城、无锡、芜湖、泉州、南通等地成功投资开发了100多个地产项目，开发面积1000多万平方米，为6万家庭18万客户营造高品质生活。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共享”的价值观，践行“公平、公正、公开、简单”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。中梁先后设立“扶贫帮困”、“支教助学”等多项基金。多年来，公益捐资累计超过一亿元。
展望未来，中梁以品质住宅为核心，以资本运作为纽带，以商业服务为延展，以更加开放合作的姿态迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才，创造专业化投资集团，共创价值，让四季心情绽放。