宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;
2、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;
3、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;
4、组织制定各部门、各岗位的工作标准，明确工作分工，确保各部门员工工作之间的衔接与协调;
5、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人才;
6、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
7、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应亲自过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司平台获取个人利益，私设小金库等;
8、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门及业务单位的关系;
9、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;
10、及时掌握员工的思想动态，将不良思想消除在萌芽状态之中;
11、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收服务费用，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律;
12、定期以书面形式向总公司述职;
13、及时处理上级交办的其他临时工作任务.
任职资格：
1.4年以上人力资源行业销售运营管理经验
2.通晓人力资源行业管理知识，了解相关法律知识和行业政策
3.具有较强的市场预测和分析能力
4.有良好的职业道德，敏锐的市场洞察力，坚决保守企业秘密
工作时间：双休，冬令8:00-16:30 ； 夏令8:00-17:00 举报 分享

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