培训主管
宁波舜宇光电信息有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-04-15
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责根据公司的发展规划、经营方针、员工需求制定月度/年度培训计划及执行;
2、负责培训费用的预算、核算工作,进行培训费用管控;
3、负责培训体系搭建、师资组建、培训管理、课程研发;
4、负责各培训课程训后总结、效果评估落地,资料整理归档,建立培训数据库;
5、负责外部培训资源的开发,与外部培训机构建立长期合作关系,建立外部培训机构资源库;
6、负责培训相关项目各项工作的实施,如人才测评、导师制度、百人英语培训计划、知识管理、大学生入职培训等。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上培训相关工作经验,拥有人力资源管理师相关资格证书;
2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力;
3、有独立主导E-Learning系统引入及运营管理经验,能独立搭建培训体系,能独立开发培训课程及课件;
4、责任心强,有团队合作精神,优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力。
职 业 发 展
1、科学的任职资格评审制度
针对员工能力素质差异,制定个人职业发展计划
通过知识技能培训,提升工作能力,经过科学评审,获得轮岗/晋升机会
2、舜宇企业大学
与知名院校合作,为员工提供高起专/专升本/工程硕士/MBA学历教育
完善的培训体系,为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程
3、多样的员工晋升通道
管理通道:员→系长→课长→部长→高管
技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工
专业通道:员→助理专员→专员→高级专员→资深专家
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岗位职责:
1、负责根据公司的发展规划、经营方针、员工需求制定月度/年度培训计划及执行;
2、负责培训费用的预算、核算工作,进行培训费用管控;
3、负责培训体系搭建、师资组建、培训管理、课程研发;
4、负责各培训课程训后总结、效果评估落地,资料整理归档,建立培训数据库;
5、负责外部培训资源的开发,与外部培训机构建立长期合作关系,建立外部培训机构资源库;
6、负责培训相关项目各项工作的实施,如人才测评、导师制度、百人英语培训计划、知识管理、大学生入职培训等。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上培训相关工作经验,拥有人力资源管理师相关资格证书;
2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力;
3、有独立主导E-Learning系统引入及运营管理经验,能独立搭建培训体系,能独立开发培训课程及课件;
4、责任心强,有团队合作精神,优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力。
职 业 发 展
1、科学的任职资格评审制度
针对员工能力素质差异,制定个人职业发展计划
通过知识技能培训,提升工作能力,经过科学评审,获得轮岗/晋升机会
2、舜宇企业大学
与知名院校合作,为员工提供高起专/专升本/工程硕士/MBA学历教育
完善的培训体系,为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程
3、多样的员工晋升通道
管理通道:员→系长→课长→部长→高管
技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工
专业通道:员→助理专员→专员→高级专员→资深专家
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
宁波舜宇光电信息有限公司是舜宇光学科技(集团)有限公司(香港主板上市)全资子公司,是中国领先的光学影像系统方案解决商。公司成立于2005年,在2008年被认定为***重点高新技术企业,专业从事手机摄像头模组及相关衍生类产品的设计、制造和销售。公司具有优秀的研发实力、制造能力和信誉良好的全球客户基础,产品销往40个国家及地区,已成为多家国内外著名品牌客户的重要供应商。公司是《财富》中国500强,中国电子信息100强,福布斯亚洲***上市公司50强企业,公司品牌享誉中外。
公司拥有以强大的光学和图像技术为基础的光电整合应用技术和自动化加工工艺,核心产品有常规模组、双摄像模组、光学防抖模组、PDAF模组等,是国内***的摄像模组生产企业,主要客户有华为、OPPO、VIVO、小米、LG、松下、MOTO等。2016年公司实现销售收入113亿,同比增长39%。
公司拥有以强大的光学和图像技术为基础的光电整合应用技术和自动化加工工艺,核心产品有常规模组、双摄像模组、光学防抖模组、PDAF模组等,是国内***的摄像模组生产企业,主要客户有华为、OPPO、VIVO、小米、LG、松下、MOTO等。2016年公司实现销售收入113亿,同比增长39%。
联系方式
- 公司地址:智汇中心A幢22楼